???? 近日，廣東省東莞市公安局召開保安管理工作會議，各分縣局內保部門主管領導及50余家國營、民營保安服務公司法定代表人共聚一堂。會議開始，首先播放了一段錄像，錄像中有保安員著裝不整、言行不雅的；有公司內部環(huán)境臟亂差的等東莞市公安局近期暗訪全市保安執(zhí)勤點和保安單位時拍下的一個個鏡頭， 讓涉及單位的老總們無地自容。這也是東莞市公安局近期全面推進“611” 保安行業(yè)監(jiān)管工作新機制后的一個場景。

　　在這項旨在加強和創(chuàng)新保安行業(yè)管理工作的新機制中，“6”是指建立6項制度：明察暗訪制、 案件倒查制、網(wǎng)上主動巡檢制、每月例會制、互查互糾制、保安企業(yè)考評制；兩個“1”意為建立“一室”：企業(yè)矛盾化解室，實行“一日”制度：法人接待日。

　　明察暗訪制：內保局會同各分(縣)局內保管理部 門采取白天常規(guī)檢查和夜間突擊檢查相結合、檢查和暗訪互補的方法，瞄準保安行業(yè)管理的盲區(qū)、死角及高發(fā)案環(huán)節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)行業(yè)內部、 保安駐勤點存在的問題和隱患，全面了解保安企業(yè)及從業(yè)人員現(xiàn)狀，查補漏洞、消除隱患。

????案件倒查制：內保局會同各分(縣)局內保管理部門對每一起涉及保安的案事件進行倒查，分析產(chǎn)生的原因，督促落實防范措施。同時，以每月例會為平臺，及時進行保安行業(yè)案(事)件通報。

　　網(wǎng)上主動巡檢制：運用科技和信息手段，及時發(fā)現(xiàn)、抓獲企圖混入保安隊伍的不法分子；隨時關注互聯(lián)網(wǎng)上有關保安的新聞報道，積極改進保安行業(yè)管理工作。

????每月例會制：內保局每月召集全市保安服務企業(yè)法人代表開例會，通報當月警情，提出監(jiān)管工作要求，部署下一步重點工作。

　　互查互糾制：內保局會同各分(縣)局內保管理部門，由稽查民警帶領企業(yè)糾察力量，實行跨企業(yè) 、跨區(qū)域的互查互糾，讓企業(yè)親身參與到行業(yè)管理工作中。

????保安企業(yè)考評制：實行社會評價和內部監(jiān) 督相結合，全方位考評企業(yè)履職效率、管理效能、 服務效果和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)能力水平。

　　內保局指導所有保安公司在企業(yè)本部設立矛盾化解室，每月第一周的第二個工作日，由公司法定代表人和高級管理人員定時、定點接待保安員，了解保安員的訴求。同時，各企業(yè)開通矛盾化解工作熱線，設專人24 小時接聽。

　　“611”新機制強調各項制度的配套 銜接，從而形成合力。東莞市公安局內保局局長霍 建介紹說：“這一新機制為全面履行行業(yè)監(jiān)管的政治責任和社會責任，提高行業(yè)掌控能力和社會服務能力打下了堅實基礎?！?/font>